2023-06-06 09:08发布
▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
怎样写内退申请书 怎样写内退申请书？你需要弄清楚以下几个问题：你是谁？企业找到了谁？他想从你这得到什么？为什么你对企业来说很重要？公司是否清楚写内退申请书的程序？怎样写内退申请书？１、我是谁？作为员工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。 2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有...
不算，只要提出离职，公司领导批准签字了。一般不会算旷工的！只要在提前三天前，给领导口头请假。领导同意了，也就是说，情况特殊。没有写请假单。一般这三天按请假处理！换句话话说，假如公司按旷工算的话，基本上就算自离了。不用办离职手续了！再者说，如...
裁判要旨一、确定当事人的离职时间，可结合当事人的《股份转让协议书》和当事人成立新公司时亲笔填写资料时的相关信息相互印证、相互补充。当事人在单位实质任职结束后，因单位变更登记、修改章程等新旧交替的程序需要而参与的行为，并不能说明当事人仍在单位...
一、试用期离职不让走怎么办 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留下你，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动...
您的题目没有写清楚是申请什么？ 给你一些范文可以参考一下哦谢谢！ 尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，...
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