2020年9月入职公司，细作裁板工位负责裁板，在3月29日不慎被板打到中指，指甲和甲床打掉，指尖开放性骨折，住院15天伤情稳定出院治疗，医院上药至4月23日，然后自己涂药清洗至约5月10日伤口愈合，但手指痛痛不能弯曲，在5月26日去复查，拍片检查未见异常。受伤后公司支付了医药费，至8月16日工伤认定下来已认定为工伤。本人要求给予补偿，并可恢复上班，口头答应补偿本人月均1个月工资6700，本人不愿意，劳动部门要求找公司做劳动能力鉴定，公司要求需先补签
劳动合同（入职一直未让签）才盖章做鉴定。问题如下：我应得哪些标准补偿？
公司不支持劳动能力鉴定，我应如何做？如何申诉？
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