车祸工伤期间的工资保险，怎么找律师商议赔偿？

首先需要说明的是，实务中对于超过退休年龄（男60岁）的劳动者与用工单位之间的法律关系通常认定为劳务关系，因此，本案农民工与用人方之间形成劳务（雇佣）关系，用人方是雇主，农民工是雇员，农民工在工作中发生的事故伤害不能根据《工伤保险条例》的规定认定为工伤。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第四十一条　用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

按照工伤保险条例的规定，用人单位应当为员工建立社保关系，部分国有，还是民营。你说的这种情况属于工伤，你有权要求单位在工伤保险条例的规定范围内进行赔偿。如果单位拒绝，你可以提起劳动仲裁维权。建议你到当地司法局法律援助中心申请法律援助。法律依据：社会保险基金先行支付暂行办法第十六条 个人隐瞒已经从第三人或者用人单位处获得医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇，向社会保险经办机构申请并获得社会保险基金先行支付的，按照社会保险法第八十八条的规定处理。