成都工伤如何，怎么维权商议赔偿？

工伤认定需要到单位所在地的社保局工伤认定窗口申请工伤认定。收集证据（例如劳动合同，工资条，考勤记录，工作牌等），劳动仲裁申请书，双方主体信息，到单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第二条 人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。

可以，调解遵循自愿原则，但不是重新评定而是直接进行工伤认定程序。自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第二十六条　用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。在煤矿井下工作时候发生伤害，造成大腿根部肿痛，单位可以向社会保险行政部门提出工伤认定，本人及其家属1年内可以申请。认定为工伤由工伤保险赔付。单位没有缴纳工伤保险的有单位赔付。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条 仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

一次性伤残补助金由工伤保险基金一次性支付给劳动者本人，但现行法律法规对支付时间没有明确的规定，实务中，一次性伤残补助金一般自劳动者提交相关材料后三十日内到帐，但各地的流程和时间不尽相同。建议您与社会保险行政部门沟通，如果时间过长，您也可以向社会保险行政部门的上级行政主管部门（人社局）反映。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。