2023-06-06 05:30发布
职工要是因为工作原因造成人身受到了损害的，此时需要经过认定才能知道是否属于工伤。确定在工伤范畴内的，之后也才能按照工伤事故进行处理。那究竟实践中发生工伤怎么处理才好呢?作为用人单位与工伤职工因为赔偿产生争议的时候，又应该怎么来应对工伤赔偿官...
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工资福利待遇不变。新的工伤保险条例规定十级伤残须赔偿7个月的本人工资（这里的本人工资是指上年度平均工资核算的社会保险基数）。 第三个问题，工伤保险条例规定，工伤职工停工留薪期内，那这个赔偿就是合理的。无需仲裁。 第二个问题。你在休假期间没有...
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