成都工伤伙食补贴，怎么维权商议赔偿？

工伤发生后，应该有用工单位到所属区的人力资源和社会保障局去做工上确认申请，材料很多，包括证人证言，包括医生出具的诊断证明等等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

鉴定按照工伤处理程序进行，根据陕西省现行规定，1、一次性伤残补助金为本人工资×16个月；2、伤残津贴为本人工资*60%；3、一次性工伤医疗补助金为用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月；4、一次性伤残就业补助金为用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月（3、4项以解除劳动关系为前提）；其他交通费、医疗费、护理费等据实核算。后续治疗费可继续主张。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第十五条　产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。