2023-06-06 11:10发布
加强对商业秘密的保护是中国加入世贸组织的需要 上海市律师协会会长张-凌认为,侵犯商业秘密的认定与处理这个研讨题目很好,特别是我国马上要加入WTO,首先要保护自己的商业秘密;然后要遵守国际规则,按国际惯例办事。他举例:**迪斯尼到上海谈判,...
早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:在吗?霎时间,晴天霹雳...想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。在吗=我要离职了,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了,哭是没有用的,...
股权设计并不是一个简单的问题,是关乎企业命运的综合性问题,涉及到企业、股东、资本等诸多方的利益,各方既有可能皆大欢喜,也有可能两败俱伤... ... Q:我和小伙伴们合伙创业,我们之间该如何划分股权? A:初创公司团队成员之间股权...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
个人承包合同范本 个人承包合同范本与个人承包合同的特点,每个人都有选择以何种方式发展自己承包的主动权。《个人承包合同》就是这样一份承包合同,这是一份针对承包人设置的合同。本文详细介绍企业组织成立个人承包合同是如何避免风险的,并向企...
当谈到辞职报告时,当许多人不知道如何写时,他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而,互联网上的信息是不同的。众所周知,使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时,他使用了从网上下载的辞职模板,但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个...
如何起诉 民事纠纷多少钱 如何起诉民事纠纷多少钱过了20年诉讼时效的《通知书》法院会不予受理吗?法院不接受起诉案件是不是伪法院!请问即使诉讼时效过了,法院还会受理吗?过了20年诉讼时效的《通知书》法院不受理是不是伪法院!现在民事案...
一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、...
劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
有个员工提交了离职申请,仅仅才3天,公司还在走员工离职流程时,他就突然就不来上班了,连交接手续都没有办,这种情况公司应该怎么办?是否可以要求他赔偿? 这种情况,属于员工未提前三十天通知单位离职,根据法律规...
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企业收到员工辞职信后, 要记住哪15个要点?
来源:其它 时间:2021-12-28 11:43早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:在吗?霎时间,晴天霹雳...想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。在吗=我要离职了,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了,哭是没有用的,...
【律师支招】创业初期股权设计需考虑的几个问题!
来源:其它 时间:2022-04-20 14:55股权设计并不是一个简单的问题,是关乎企业命运的综合性问题,涉及到企业、股东、资本等诸多方的利益,各方既有可能皆大欢喜,也有可能两败俱伤... ... Q:我和小伙伴们合伙创业,我们之间该如何划分股权? A:初创公司团队成员之间股权...
离职除了工资,这些钱也是你的,记得拿完再走人!
来源:其它 时间:2021-11-23 08:15辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
承包合同范本,承包合同范本通用
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离职报告多写3个字赔公司2.9万?正确的离职报告要这么写!
来源:公司法 时间:2022-02-11 11:21当谈到辞职报告时,当许多人不知道如何写时,他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而,互联网上的信息是不同的。众所周知,使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时,他使用了从网上下载的辞职模板,但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个...
如何起诉 民事纠纷,如何起诉 民事纠纷 经济纠纷
来源:债权债务 时间:2022-06-14 19:42如何起诉 民事纠纷多少钱 如何起诉民事纠纷多少钱过了20年诉讼时效的《通知书》法院会不予受理吗?法院不接受起诉案件是不是伪法院!请问即使诉讼时效过了,法院还会受理吗?过了20年诉讼时效的《通知书》法院不受理是不是伪法院!现在民事案...
单位不让离职可以诉讼离职吗(离职不写离职申请会被起诉吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:56一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、...
可以举报公司违法劝退员工离职吗(可以举报公司违法劝退员工离职吗)
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员工突然离职不来,公司能否要求赔偿?
来源:公司法 时间:2022-05-11 14:38有个员工提交了离职申请,仅仅才3天,公司还在走员工离职流程时,他就突然就不来上班了,连交接手续都没有办,这种情况公司应该怎么办?是否可以要求他赔偿? 这种情况,属于员工未提前三十天通知单位离职,根据法律规...