成都工伤死亡赔偿多少钱，怎么找律师商议赔偿？

在工作中受伤，属于工伤，双方可以先行协商，如果协商不成起诉法院，以包工头及建安公司为被告，申请法院委托鉴定机构鉴定伤残及三期鉴定。可以向被告主张伤残赔偿金、精神抚慰金、误工费、护理费、住院伙食费、营养费、交通费、鉴定费、医疗费法律依据：工伤职工劳动能力鉴定管理办法第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。

如果你是在工作期间自己骑车摔伤的话，是没有办法认定工伤的，这个不属于认定工伤的范围。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。法律依据：《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》5.2　呼吸困难及肺功能减退判定基准5.2.1　呼吸困难分级

您咨询的是有关工伤认定的问题。对于请假期间是否属于条款中所述的上下班途中，我国尚无明确法律规定，存在一定争议，您可以咨询当地有关劳动部门。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第七十七条　用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。

1。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2，根据您的描述，因公受伤的停工期工资需根据停工留薪期按照受伤钱的工资标准享受工伤待遇，如病情复杂需要经鉴定确认。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条 仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。