成都工伤鉴定最快几天出结果，怎么维权商议赔偿？

你先申请工伤认定，然后再申请作劳动能力鉴定，这两项都到你所在的市（地）人社局去申请。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第二十五条　对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

1、车辆发生自损事故，驾驶员承担全部责任，该车辆的保险，应该赔付该车辆的人员和车辆。2、咨询人因公负伤属于工伤，公司购买的保险与车辆保险赔付给咨询人，受损的人员在病愈后的一年内，按照受伤人员工伤级别和实际发生的医药费、治疗费、劳务费、护理费等赔付受损人员。3、发生工伤纠纷，应起诉人民法院按照司法程序解决纠纷。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第八十四条　违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工伤发生后，应该有用工单位到所属区的人力资源和社会保障局去做工上确认申请，材料很多，包括证人证言，包括医生出具的诊断证明等等。法律依据：工伤保险辅助器具配置管理办法第十三条 工伤职工可以持配置费用核付通知单，选择协议机构配置辅助器具。协议机构应当根据与经办机构签订的服务协议，为工伤职工提供配置服务，并如实记录工伤职工信息、配置器具产品信息、最高支付限额、最低使用年限以及实际配置费用等配置服务事项。前款规定的配置服务记录经工伤职工签字后，分别由工伤职工和协议机构留存。

首先为员工购买社会保险是对员工的一种福利待遇，一旦发生意外，由保险公司在保险范围内承担着责任，但是工伤与意外保险是可以同时赔付的，没有牵扯，也就是说意外险赔付完，仍然可以走工伤程序，与劳动者建立劳动关系的用人单位承担工伤责任，至于伤残等级，应该有资质的单位鉴定后，才能知道法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

先收集证据申请确认劳动关系的仲裁，再申请工伤认定。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第六十五条　职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。