2023-06-06 14:32发布
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资...
一、案情概况申某原系三一八公司机修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月离职。在双方劳动关系存续期间，三一八公司未给申某缴纳除工伤保险费用以外的其他社会保险费用。 申某于2016年10月12日向石...
工人干活中骨折算病假吗职工因工负伤致骨折，应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗，治疗费用按当地医疗保险规定办理，停工休养期间，应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书)，用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。由执业医师按病...
一、正常离职后签了保密协议有补偿金吗劳动者签了保密协议后正常离职的，用人单位遵守了保密协议约定后，用人单位应该支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
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试用期就是在劳动合同的期限内，规定一个阶段的试用时间。通过试用期，一方面企业可以进一步考察录用的工人是否真正符合招工条件，能否适应生产、工作需要。在试用期限内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同;另一方面，劳动者也要考察用人单位的情况...
一些企业会毫不犹豫地对解雇员工给予N+N的多重经济补偿，而一些企业为了节约成本会选择强制解雇员工。尽管有各种各样的方法来应对，但最终的目标是相同的，那就是以最低的成本实现员工辞职。 1、积极转变思路，拓宽安置渠道。 实际上，解雇员工的最...
一、劳动者工龄怎么计算工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种，一种...
一、劳动者工龄如何计算工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种，一种...
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