成都工伤鉴定费用吗，怎么找律师商议赔偿？

按照工伤保险条例的规定，用人单位没有为员工建立社会保险的，员工出现工伤后，单位应到按照工伤保险条例的规定进行赔偿，费用由单位承担。又按照最高人民法院的相关司法解释的规定，员工在肇事者赔偿后，仍然可享受工伤待遇，但医疗费扣除。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第七十条　违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：（一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；（二）未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的；（三）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；（四）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；（五）国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。

工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。在煤矿井下工作时候发生伤害，造成大腿根部肿痛，单位可以向社会保险行政部门提出工伤认定，本人及其家属1年内可以申请。认定为工伤由工伤保险赔付。单位没有缴纳工伤保险的有单位赔付。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第三十七条　发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

劳动仲裁的中止审理，是指劳动仲裁可以因为出现的一些法定事由而审理中止，中止的时间不算在审理期间内。法定事由包括：因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。可以向法院提起诉讼。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第三十一条　任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

可以，但是必须具备评定工伤的条件。如果不是工伤，就没有双份的说法。问题关键是你是能否构成工伤，工伤的认定有严格程序和法律依据，而且有专门的部门进行认定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

若确实公司给您买了工伤保险，并且已经进行了工伤认定和工伤保险赔偿申报，那么您只需要等待工伤保险赔偿到账即可。具体赔偿科目和标准可参考《工伤保险条例》第三十条至第四十二条。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决；与用人单位协商解决不了的，则可以向单位所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：工伤职工劳动能力鉴定管理办法第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。