2023-06-06 20:45发布
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 因此，你可以直接拿欠条到法院去起...
一、劳动争议仲案件案由包括： 1、确认劳动关系争议。2、劳动合同争议。3、社会保险争议。4、劳动报酬争议。5、福利待遇争议。6、劳动保护争议。(此6点不展开 ) 二、多项争议案由如何确定？ 根据案由规定中对劳动争议案件争议焦点的分类，劳动者...
追索劳动报酬可以申请逾期付款吗 随着社会的不断发展,劳动合同制度越来越受到人们的关注。而在劳动合同制度中,关于劳动报酬的支付,有一条规定是:用人单位应当按期支付劳动报酬。如果用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以依法追索。但是,关于追索劳动报酬...
追索劳动报酬可以要求逾期付款吗?这是一个值得讨论的话题。虽然劳动法明确规定劳动者有权获得劳动报酬,但在实践中,一些用人单位却存在逾期付款或者拖欠工资的情况。那么,追索劳动报酬可以要求逾期付款吗?合法吗?本文将进行探讨。 根据《中华人民共和...
一些人对逾期付款违约金和欠款利息的概念认识不清，没有注意到二者的区别，导致实践中其诉讼请求往往被法院驳回。逾期付款违约金和欠款利息是两个不同的概念。二者不是一回事。所谓违约金，顾名思义，是指合同一方违反合同的约定，而应向合同相对方支付的一定...
劳动争议纠纷和劳动合同纠纷主要区别为： 1、劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 2、劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲...
追索劳动报酬不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果用人单位出具欠条，属于劳务合同，就可以直接向法院起诉，甚至可以申请支付令。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》： 第二条 拖欠工资争议，劳动...
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。 (1)确认劳动关系纠纷 (2)集体合同纠纷 (3)劳务派遣合同纠纷 (...
追索劳动报酬的劳动争议案件需要的劳动合同纠纷证据目录清单有： （1）劳动仲裁委员会的裁决书； （2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； （3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； （4）工作起止日期的证明； （5）出...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 细伟 的问题《追索劳动报酬纠纷》','https://www.hongjibp.com/lawask-236121.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
追索劳务报酬纠纷属于什么案由(追索劳务报酬纠纷起诉状)
来源：精选知识 时间：2021-12-18 04:38《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 因此，你可以直接拿欠条到法院去起...
劳动纠纷起诉书中的案由怎么写(劳动诉讼起诉书怎么写)
来源：精选知识 时间：2021-12-17 04:35一、劳动争议仲案件案由包括： 1、确认劳动关系争议。2、劳动合同争议。3、社会保险争议。4、劳动报酬争议。5、福利待遇争议。6、劳动保护争议。(此6点不展开 ) 二、多项争议案由如何确定？ 根据案由规定中对劳动争议案件争议焦点的分类，劳动者...
追索劳动报酬可以申请逾期付款吗-追索劳动报酬可以申请逾期付款吗
来源：精选知识 时间：2023-10-18 16:03追索劳动报酬可以申请逾期付款吗 随着社会的不断发展,劳动合同制度越来越受到人们的关注。而在劳动合同制度中,关于劳动报酬的支付,有一条规定是:用人单位应当按期支付劳动报酬。如果用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以依法追索。但是,关于追索劳动报酬...
追索劳动报酬可以要求逾期付款吗-追索劳动报酬可以要求逾期付款吗合法吗
来源：精选知识 时间：2023-10-18 15:52追索劳动报酬可以要求逾期付款吗?这是一个值得讨论的话题。虽然劳动法明确规定劳动者有权获得劳动报酬,但在实践中,一些用人单位却存在逾期付款或者拖欠工资的情况。那么,追索劳动报酬可以要求逾期付款吗?合法吗?本文将进行探讨。 根据《中华人民共和...
上海合同纠纷逾期付款支付利息的法律依据 合同纠纷逾期支付利息
来源：精选知识 时间：2022-05-13 17:11一些人对逾期付款违约金和欠款利息的概念认识不清，没有注意到二者的区别，导致实践中其诉讼请求往往被法院驳回。逾期付款违约金和欠款利息是两个不同的概念。二者不是一回事。所谓违约金，顾名思义，是指合同一方违反合同的约定，而应向合同相对方支付的一定...
劳动争议与合同纠纷有什么区别
来源：精选知识 时间：2021-10-28 22:57劳动争议纠纷和劳动合同纠纷主要区别为： 1、劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 2、劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲...
劳动报酬可以直接诉讼吗
来源：精选知识 时间：2022-07-13 01:47追索劳动报酬不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果用人单位出具欠条，属于劳务合同，就可以直接向法院起诉，甚至可以申请支付令。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》： 第二条 拖欠工资争议，劳动...
劳动合同纠纷如何认定
来源：精选知识 时间：2022-04-20 09:24在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。 (1)确认劳动关系纠纷 (2)集体合同纠纷 (3)劳务派遣合同纠纷 (...
劳动纠纷诉讼的证据有哪些种类(劳动争议法院起诉需要什么材料)
来源：精选知识 时间：2021-11-26 06:14追索劳动报酬的劳动争议案件需要的劳动合同纠纷证据目录清单有： （1）劳动仲裁委员会的裁决书； （2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； （3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； （4）工作起止日期的证明； （5）出...
如何理解劳务合同纠纷案由(解决劳务纠纷的合同内方法包括)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 20:55在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。 (1)确认劳动关系纠纷 (2)集体合同纠纷 (3)劳务派遣合同纠纷 (...