2023-06-06 14:22发布
标题：网贷贷不了没有逾期能审请信用卡吗？ 随着科技的飞速发展，网贷平台已经成为了人们借贷资金的主要途径之一。然而，许多网贷平台为了降低风险，会采取一些措施来判断借款人的信用情况。网贷贷不了没有逾期能审请信用卡吗？本文将对此进行详细解答。 ...
各银行放贷和发卡参考的标准不一样，有的银行是考量客户2年内的信用记录，而有的银行则会参考其近5年的信用记录。信用卡逾期次数即代表逾期频率，逾期次数和频率越高，代表其信用状况越差。一般情况下，1年内信用卡持卡者累计逾期达到 4次及以上，大部分...
看辞退是否合法，如果合法原因，就将原来工资补齐然后多支付一个月的工资，这个工资是前12个月工资的平均数计算的，显然你这不满12月，工作几个月就按几个月的平均每月工资补偿，叫一个月工资代通知金。 如果不合法，公司辞退你的行为属于违规解除劳动合...
用人单位应当向你支付经济赔偿金，即每工作一年，折合两个月工资补偿。 有以下法条供您参考。 《劳动合同法》四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求...
被公司辞退，明天不用来上班了。那面对公司这样的强势，身为打工人的除了气愤和忐忑以外，应该如何合理进行法律维权？ 首先，要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下，人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...
一、辞退员工的赔偿标准是什么?辞退员工的赔偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...
劳动合同履行期间，任何情形下用人单位解除劳动合同都必须遵循法律法规的规定，不可以无理由解除劳动合同： 一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。 二、劳...
如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付其经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)...
1、最少一个月!不提前30天通知,要有一个月的工资作为补偿,这叫代通知金;根据你的情况,按劳动合同法的有关规定，公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同，按劳动合同法第八十七条的规定，不光是一个月工资代通知金的问题，而是应当依照第四十七条规定的...
劳动者权益保护法 就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。 劳动者应享有的权利 ...
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