2023-06-06 17:01发布
实习期没转正有补偿金吗如果已经签订劳动合同，同时约定了试用期期限，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在期限截止之前提前告知员工，并签署相应的文件并不会给予补偿金。如果已经超过试用期，仍发生劳动关系的，那就已经是默认为员工...
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实习期工资与转正工资的关系是什么依据我国相关法律的规定，实习生如果是顶岗实习的，实习工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参...
B2实习期逾期没审验有什么影响 作为实习生,在完成学业的过程中,有时候会出现逾期的情况。但是,这种情况下,会带来哪些影响呢?本文将进行探讨。 B2实习期逾期没审验,会降低实习生的综合评价。学校通常会根据实习生的表现对其进行综合评价,并以...
你说的实习期是试用期的概念吗，如果是的话，一般试用期的工资不得低于转正工资的80%，也就是你的转正工资最少是3750，这个是根据法律的规定推断的。具体的还是要看你和公司的约定，毕竟现在大部分的公司定试用期工资的时候都不是按照这个标准去操作的...
尊敬的领导：您好，我是北京xx影视投资有限公司—影视策划项目部的实习生xx.于2011年7月4日进入公司实习，到至今实习已有6个半月。经过慎重的考虑，特向领导提出生活补贴申请。在公司实习的6个半月的时间里，2个月的时间在动漫频道。主要为芜湖...
尊敬的领导您好：我叫xx，于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前在账管课的金融室工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作...
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实习期过后工资会不会在原有基础上进行增加按劳动合同的约定或单位的规定，一般的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十，即试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。没有法律法规规定试用期满后要加工资，这只是很多用人单位...
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