2023-06-06 08:42发布
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额...
因疫情推迟复工不是法定节假日，法定节假日是指庆祝和放假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求统一规定。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工享有包括国家法定节假日在内的依法休息休假的权利。 由于个人原因被别人骗盖单位公...
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
因疫情感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑...
一、2020疫情期间工资被拖欠怎么维权在疫情期间用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以与用人单位协商工资支付问题，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼...
一、疫情期间怎么写职工复工证明 根据本地的职工复工登记模板按实填写，若无模板，可以参考下图： 职工复工证明怎么写？（防疫期间特殊证明材料） 1、备注填报人的姓名、电话、籍贯等身份信息； 2、需要离开本地和返回本地的日期； 3、离开本地的行动...
题目：疫情几个月没上班逾期了怎么办？ 自2020年起，新冠疫情对全球经济产生严重影响。为了遏制疫情传播，许多企业实施了员工在家办公的政策。这一政策对于一些朋友来说，导致了几个月没有正常上班。那么，疫情几个月没上班逾期了怎么办呢？ 首先，...
涉疫情劳动人事争议处理工作政策解读人社部调解仲裁管理司副司长 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情争议处理的有关法律适用疫情防控期间，人社部、地方人社部门、人民法院出台了一系列劳动保障政策文件，对全力支持用人单位复工复产、稳定劳动关系发挥...
.早起的鸟儿有虫吃 首先是整体的一个大时间。如果你还是大一的同学，如果你有工作的机会或者进各种组织的机会那么你现在就可以开始networking起来了！很多刚入校的同学们可能并不知道要怎么把每一天过的更有价值，所以每天就在吃吃睡睡玩玩中度过...
随着疫情的全球爆发,很多国家和地区都采取了相应的措施来减少人员流动和社交活动,其中包括限制旅行和社交聚会等措施。这些措施虽然对保护公众健康起到了积极的作用,但也对经济和社会生活带来了一定的影响。由于疫情原因导致逾期情况也随之而来。本文将探讨...
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