2023-06-06 18:26发布
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私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
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去酒店做服务员,或者去专卖店做导购.
一般来说暑期工都以临时工的标准来算了。一般来说暑期工不会超过三个月,所以都是按当地最低工资标准算。该在1100-1320之间,
老板是个人的话,可以直接到法院起诉,案由按照劳务(雇佣)合同纠纷起诉。需要你找证人或有老板给你开工资的证据。如果老板是法人单位,才能去劳动局按劳动争议进行仲裁。
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