2023-06-06 13:56发布
工伤赔偿 现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。 一、上班时间突发疾病算不算工伤 《工伤保...
你的父亲这样的事故应当是不属于工伤范畴. 工伤也称职业伤害，是指劳动者在从事生产劳动过程中引起的，或者由于劳动条件、作业环境等原因所引起的人身伤害事故或职业病。 依据我国《工伤保险条例》及其它相关法规，认定为工伤应同时具备以下三个...
案情简介：阿龙曾经长时间加班，加班后直到一天将近21点，他回到家后感到不适。他在清晨被送医终告不治。该公司已为所有雇员投保了雇主责任保险，因此，在向阿龙的家庭成员作出了相应的赔偿后，该公司向该保险公司提出了索赔，该公司拒绝支付保险，理由是后...
参加单位组织的旅游本是件开心事！然而谁能想到，员工竟然在途中突发疾病意外死亡。事情还要从李某参加公司组织的优秀员工赴日旅游说起......（网络配图）李某在无锡一公司从事销售业务。2017年6月22日，他参加该公司组织的赴日旅游，然而谁能想...
下班后多长时间算工伤，这个并没有严格的时间规定，在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤，这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...
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工作期间突发狂犬病死亡能否认定为工伤 如果劳动者的狂犬病是由于在工作时间工作地点因工作而被狗咬伤导致，后疾病复发死亡的，可以认定为工伤，享受工伤待遇。 案例 刘某为某建筑工程有限公司的一名升降机女操作工。某天上午十时许，刘某在工作期间被工...
哪些情况属于工伤1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件，同时还得是因工作原因而受到的负伤、致残或者...
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，享受工伤保险待遇。本条立法本意在于保护职工合法权益，分散企业经营风险。但在实践过程中，由于受伤害职工、职工所在单位、行政主管部门、复议与...
孙某，67岁，为某公司提供劳务，约定劳务费为每月800元，在提供劳务时猝死，公司随即联系救护车将其送至医院救治，依然没有抢救成功，事后孙某家属向公司主张人身损害赔偿？其主张能否得到支持？ 本案中，孙某已年...
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