2023-06-06 11:26发布
主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上...
一、人身损害赔偿司法解释的具体规定有哪些 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》（以下简称民法通则）、《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法） 等有关法律规定，结合审判实践，就有关...
1.辅警管理规定和业务知识 第一章 总则 第一条 目的 为规范本薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，在国家相关法律、法规基础上，结合自身实际情况特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于本所有员工。 第三条 制定的原则 （一） 战略一...
来源：保险诉讼参考导读：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》于2020年12月31日进行了重大修正，此次修正共计删除14条规定、修改4条规定、新增2条规定。本期推送内容为最高人民法院民事审判第一庭法官对于《最高人民...
首先要讲明一下你这个案例当中几个法律关系.因为存在侵权责任与违约责任竞合的问题. 司机发生了交通事故,如果造成车上人员伤亡的,司机因为侵权需要承担赔偿责任. 但同时,由于是旅行团,车上的人员同样可以要求旅行社因为旅游合同而承担违约责任,这就...
按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因...
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)...
(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 法释[2003]20号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2003年12月4日由最高人民法院审判委员会第1...
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简...
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