2023-06-06 14:45发布
以下是我的经历～～仅供参考！！ 第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉，不过这个地方投诉协调下来的结果基本上是不可能满足我们这些劳动都的要求的，根本是在维护公司利益。 这没办法就只有到第二去了。在你所在的辖区的劳动局的劳动监察大队和...
仲裁或诉讼需要一定的时间，不能太急。 一般的劳动争议仲裁案件，立案后45日内结束，中间有疑问的，可以询问仲裁委。 至于何时拿到赔偿，看具体情况，不好确定时间的。 按《劳动争议调解仲裁法》基本流程如下： 申请劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁...
公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料 公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料？所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题，那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢？一、这个合同的证据最重要的就是要看看有...
怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额１、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时，对于没有签订劳动合同的情况，通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
在现实生活中，因为劳动关系、工资报酬等问题发生劳动争议的现象不在少数。此时，劳动仲裁就是劳动者维护自身劳动权益的有效手段之一。但很多人都会疑惑，没有劳动合同自己也能申请劳动仲裁吗？一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？劳动争议仲裁是指劳动争议...
没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算 没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算？１．《劳动合同法》第３８条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的劳动仲裁胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为工资明细，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张； 2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁； 3、你...
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资...
公司没签合同自己辞职的可以申请劳动仲裁。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（4个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，...
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