2023-06-06 17:08发布
解约是可以,但违约解约,肯定要退费,如果给当事人造成损失,也得赔偿。 协商不成,可以到法院起诉。
1.培训行业有什么法律法规,或者行规 相关教育法律法规《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国国家通...
一、十八年工龄单位可以单方解除合同吗劳动者有十八年工龄的,劳动者出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形的,可以单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用...
1.谁能告诉我关于培训费的法律条文 《劳动法》第二十二条:单位为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用...
1.请问与企业培训相关的法律条例有哪些 您好,1、核心法条规定《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
劳动合同的解除 劳动合同的解除,是指劳动合同签订以后,尚未履行完毕以前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。它直接关系到劳动者的前途和生活来源,也关系到用人单位的生产秩序和工作秩序,可以说是一件极为重要的事情。根据提出解除合同的...
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一、劳动者单方解除合同如何弄根据我国劳动法的规定,员工可采取以下三种方式解除劳动合同:第一,与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同,办理离职手续。第二,...
在生活中我们见得最多的还是用人单位单方面解除劳动合同,那么劳动者是否可以单方面解除劳动合同呢? 在生活中我们见得最多的还是用人单位单方面解除劳动合同,那么劳动者是否可以单方面解除劳动合同呢?其实是可以的,...
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