2023-06-06 20:28发布
《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 （一）、工资薪金支出范围界定 1、工资薪金支出范围界定。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的...
1.补贴收入的有关法规 企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入，除国务院、财政部和国家税务总局规定不计入损益者外，应一律并入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。（财税字[1995]081号），是关于补贴收入是否征收企业所得税的基本文件。在相...
疑问发年终奖是企业的义务吗？解答：年终奖系企业的一种激励措施或福利措施，依据《关于工资总额组成的规定》，年终奖系奖金的一种类型，其法律性质系工资。但是，这不意味着年终奖是企业的法定义务，法律法规未强制规定企业必须设定年终奖。对于最低工资标准...
针对建筑施工单位拖欠农民工工资的问题，国家为了预防和解决此类问题，建筑施工单位在开工前需要缴纳一定比例的农民工工资保证金。那农民工工资保证金是现金吗，需要缴纳多少?这个问题，瑞律小编为大家简单讲一下。 一、农民工工资保证金是什么? 工资保证...
最近在网络上大家讨论得沸沸扬扬的就是关于个人所得税的起始征收点，有舆论说从今年开始，年收入超过12万元的人群就要交税了。如今还没有相关的文件证明这个舆论的真实可靠性。那么，大家是不是也想要知道工资薪金的扣除标准是什么?工资薪金范围又是什么呢...
根据我国社会保险法及劳动合同法的规定，缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务，属于法律的强制性规定。同时合同法规定，违法法律、行政法规强制性规定的合同无效。因此，劳动者、用人单位双方约定不缴纳社会保险费用是无效的，此时劳动者要求用人单...
你完全可以依据劳动法有关规定，以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要你赔偿，如果你认可的话，则可以从工资中扣除，但，扣后的工资不能低于当地的最低工资标准。 对拖欠农民工工资问题，我国的法...
夏季高温来袭，全国多地发生了因热射病昏迷甚至死亡的病例。热射病是最严重的中暑类型，原国家安全生产监督管理总局等四部门《防暑降温措施管理办法》规定劳动者因高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 ...
如今随着环境的不断恶化导致天气温度难以预测，持续的超级高温给人们的生活带来巨大的影响。对于在高温天气下仍然工作的劳动者来说，高温天气会给他们带来身体上的严重损失，而高温补贴就是为了来保护劳动者的身体健康，那国家高温费发放标准是什么？下面就详...
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．...
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