2023-06-06 17:07发布
面对人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时，千万要注意一个问题，那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...
一、单位不出具书面辞退证明，劳动者如何维权单位不出具书面辞退证明，劳动者可以向劳动部门投诉。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具...
张三在A市某公司担任经理，张三在该公司从事销售已经有很多年的时间，是公司里的老员工，凭着多年的努力，张三当上了部门负责人，工资收入也一起提升了起来，可就在这个时候公司却通知张三，要进行岗位调动。 为了发展...
怀孕期间，单位能单方调岗降薪吗? 小唐是一家IT公司的员工，入职一年后，小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久，小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重，小唐请了半个月的病假。然而，等小唐休完病假回公司后，却得到了一份关于自己...
解除劳动合同关系流程 一、协商解除 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合...
银行员工信用卡逾期会不会被辞退 随着金融业务的快速发展，银行作为金融行业的核心机构，对员工的管理要求也越来越严格。而信用卡作为银行的一项重要业务，员工信用卡逾期问题成为了一个备受关注的话题。那么，银行员工信用卡逾期会不会被辞退呢？ 首先...
问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
没有签订劳动合同不影响你与单位劳动关系的建立，你这种情况属于与单位形成事实劳动关系，同签订劳动合同的劳动关系同样受到法律保护。如果现在单位无故辞退你，属于违法解除劳动合同，应该向你支付违法解除赔偿金。如果你工作一年6个月以上的，赔偿金为4个...
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 崔皓天 的问题《没签订合同，问薪资问题，被辞退》','https://www.hongjibp.com/lawask-224296.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
关于求职需要了解的相关法律问题
来源：其它 时间：2022-05-04 11:29面对人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时，千万要注意一个问题，那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...
单位不出具书面辞退证明，劳动者如何维权
来源：劳动工伤 时间：2021-09-01 23:47一、单位不出具书面辞退证明，劳动者如何维权单位不出具书面辞退证明，劳动者可以向劳动部门投诉。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具...
公司变相要求员工辞职怎么办？
来源：公司法 时间：2022-09-09 14:50张三在A市某公司担任经理，张三在该公司从事销售已经有很多年的时间，是公司里的老员工，凭着多年的努力，张三当上了部门负责人，工资收入也一起提升了起来，可就在这个时候公司却通知张三，要进行岗位调动。 为了发展...
怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 12:13怀孕期间，单位能单方调岗降薪吗? 小唐是一家IT公司的员工，入职一年后，小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久，小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重，小唐请了半个月的病假。然而，等小唐休完病假回公司后，却得到了一份关于自己...
解除劳动合同关系流程是怎样的
来源：劳动工伤 时间：2021-09-02 18:51解除劳动合同关系流程 一、协商解除 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合...
银行员工信用卡逾期会不会被辞退-银行员工信用卡逾期会不会被辞退呢
来源：精选知识 时间：2023-09-20 00:12银行员工信用卡逾期会不会被辞退 随着金融业务的快速发展，银行作为金融行业的核心机构，对员工的管理要求也越来越严格。而信用卡作为银行的一项重要业务，员工信用卡逾期问题成为了一个备受关注的话题。那么，银行员工信用卡逾期会不会被辞退呢？ 首先...
公司能不能因为劳动纠纷辞退员工(公司辞退员工,员工要赔偿公司吗)
来源：精选知识 时间：2021-11-26 05:28问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
工作一年半没签合同被辞退如何补偿
来源：精选知识 时间：2022-04-20 13:11没有签订劳动合同不影响你与单位劳动关系的建立，你这种情况属于与单位形成事实劳动关系，同签订劳动合同的劳动关系同样受到法律保护。如果现在单位无故辞退你，属于违法解除劳动合同，应该向你支付违法解除赔偿金。如果你工作一年6个月以上的，赔偿金为4个...
没签劳动合同被辞退怎么赔偿(没合同辞退员工怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 08:01没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
没合同辞退员工怎么赔偿(没合同辞退员工怎么赔偿还是因为疫情)
来源：精选知识 时间：2021-12-14 17:06没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...