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在公司工作快3年，没有劳动合同，一个月本休四天，一月份有元旦节多一天就是五天，一月份休息了刚好五天，结果因为离职的原因公司不给我元旦节那一天假，导致公司现在按我旷工一天处理，这样合理吗？我要怎么维护我的权益
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