2023-06-06 11:27发布
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 注：上述款项如由肇事方承担的，用人单位可不必再次支付。 5...
如果是交通事故非本人主要责任，就应当认定为工伤，享受工伤待遇。 你的情况属于交通事故导致的工伤，获得肇事方赔偿后，可以要求工伤赔偿。 申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内没申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（...
按你所说，你哥哥是受车主雇佣从事驾驶工作，赵途中发生交通事故，这属于权利竞合，受害人家属（你哥哥的妻子、小孩、你们的父母作为诉讼主体）可以以雇员受害提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任，雇主赔偿后，可以向事故责任人追偿；第二种方式可以起诉交通事故...
没有停交时限，一个月没有缴纳，账户会被封存。 公积金与社保一样，都是职工重要的权益保障，即使停交，也没有账户清零、账户失效等说法。 账户里的钱还是职工本人的，里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金断档的，待找到新工作后从单位建立劳...
一、劳务外包是否有五险一金吗？ 劳务外包有五险一金，因为根据《劳动法》，劳动者提供劳动用工的，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，是强制性规定，无论劳动性质如何都要交。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，...
交通事故又是工伤，工伤怎么理赔 交通事故又是工伤，工伤怎么理赔？全国各地都发生过类似的事情，很多小伙伴在遇到交通事故时并不知道怎么理赔，也不知道该怎么去索赔．那么今天上海诚通律师事务所广东法律服务经理肖顺征在这里就为大家整理了几种...
出面处理事故当然也是以单位名义，车辆所有人就是单位由于是单位车辆。 如果是在办公事途中发生事故，可以走保险处理。 如果是司机办私事，当然有单位负责。 但是单位可以向司机追偿损失或内部处罚，不过车辆有保险，那么处理依然是单位通过保...
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定工伤。 所以若肇事者全责的话，应认定为工伤。 2、对于交通事故赔偿和工伤赔偿是否可同时享受，各地规定不一。 例如内蒙古自治区，是交通事故先赔，工伤补足差额；而河北是交通事故与...
一、社保可以断交多久时间?社保的断交时间是可以无限期停交的。养老：养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算，时间只累计，不计算停交时间!累计缴费满15年，到退休年龄可以办理退休手续即可。目前来看，停交主要是影响退休以后养老金待遇。医疗：医...
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