成都工伤赔偿十级，怎么找律师商议赔偿？

首先，没有书面劳动合同的，您可以收集好入职登记表、工资发放凭据、工作证（牌）、考勤登记、同事证言等可以证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据后，向工伤认定机构申请工伤认定，经认定为工伤的，在治疗伤情相对稳定后如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。然后凭工伤认定书以及劳动能力等级鉴定意见向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。如果用人单位未依法为您办理和缴纳工伤保险导致您无法享受工伤保险待遇的，您可以要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用赔偿。其次，如果不能认定为劳动关系，您可以根据《侵权责任法》的相关规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，请求法院判令接受劳务一方承担赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入等侵权损害赔偿责任；造成残疾的，接受劳务一方还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。法律依据：工伤职工劳动能力鉴定管理办法第十八条 工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。

首先，发生工伤，要第一时间申请工伤认定。然后，工伤期间，原待遇不变，工资应当全额发放，绩效工资和补贴是否应当发放应当根据具体情况认定。比如，合同约定或者公司有规定，没有业务，那么就没有绩效奖金，那么，此时不发绩效奖金是可以的，然后对于补贴，要弄清补贴的性质，如果补贴是固定的金额，那么就应当发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。