2023-06-06 19:45发布
面试阶段是继招聘阶段之后企业人事管理的第二个流程，通过面试可以为企业遴选适合的员工，通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况，以及通过offer的撰写，增加员工通过面试后不入职的成本，提高面试效率，降低企业招聘开支。 ...
余某于2018年8月在某求职网站上看到A公司发布的招聘高级经理信息，学历要求为本科及以上学历。 确认自己符合要求后，余某投递了简历。经过初试（面试+笔试）、复试，余某在2018年9月13日收到A公司通过邮...
苏州某公司人事部于2016年9月7日通过电子邮件向王小燕发出《聘用通知单》，邮件内容为：以下为我公司《聘用通知单》，请您收到确认后邮件回复‘《聘用通知单》确认接收，并无异议。’，《聘用通知单》载明王小燕女士，您好！您应聘本公司人事主管职位，...
随着法治观念的提高，因为取消Offer（录取通知书、录用信）而产生的劳动争议案件量正在上升。本文基本探讨了因为Offer而产生的相关法律问题，探讨得比较全，也比较有实务操作性。相信对用人单位会有一定的帮助。案例：肖彬原是一家电信公司的售后主...
▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
一、经典案例 2009年3月，某公司招收录用了张某，但因张某在入职时尚处于申请并享受自谋职业社会保险补贴阶段，于是公司以张某当时正在享受社保补贴，已经缴纳了社会保险，无法与其签订劳动合同为由，与其签订了劳务协议，没有承担用人单位应缴纳社会保...
是的，《令人心动的offer第一季》中实习生何运晨最终成功入职锦天城律师事务所。 何运晨出生于1994年，据说他是在大学本科时直接保送的研究生，在参加《令人心动的offer》时，何运晨刚刚研究生二年级，身高184cm的何运晨，有着一张偶像剧...
应届毕业生如何求职维权一、求职成本合理控制打印简历、置办正装等必要的支出无可非议，但是大家在面对用人单位以各种名义收取费用的时候一定要擦亮眼睛，以免上当受骗。根据劳动合同法的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件...
目前暂未有征信报告影响大学录取的说法，但建议你找家长帮忙还上，否则会影响你的高考，而且征信报告也有逾期，超过三期会影响你以后的信誉。您好，任何高校录取后如果新生逾期不报道是不是都会退档，存在那种录录取后一月不报道，学校会反馈招生办，取消录取...
可能会上门，京东白条有逾期情况，对方会如实上报您的征信，实际请以个人征信报告为准，为了更好的提示用户欠款情况，提醒用户及时还款，京东会通过信函、短信、电子邮件、电话、上门或司法途径等方式向用户催收应付款项。逾期时间不长，而且催款电话接听的话...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 钱素文 的问题《上周收到实习offer，邮件的形式并且附有录用函，入职要求等》','https://www.hongjibp.com/lawask-221927.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
企业招聘员工面试过程存在的法律风险
来源：其它 时间：2022-09-05 11:02面试阶段是继招聘阶段之后企业人事管理的第二个流程，通过面试可以为企业遴选适合的员工，通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况，以及通过offer的撰写，增加员工通过面试后不入职的成本，提高面试效率，降低企业招聘开支。 ...
隐瞒学历入职被拒，法院如何判决
来源：其它 时间：2022-04-20 13:03余某于2018年8月在某求职网站上看到A公司发布的招聘高级经理信息，学历要求为本科及以上学历。 确认自己符合要求后，余某投递了简历。经过初试（面试+笔试）、复试，余某在2018年9月13日收到A公司通过邮...
公司撤销offer要赔钱吗？
来源：公司法 时间：2022-01-25 11:45苏州某公司人事部于2016年9月7日通过电子邮件向王小燕发出《聘用通知单》，邮件内容为：以下为我公司《聘用通知单》，请您收到确认后邮件回复‘《聘用通知单》确认接收，并无异议。’，《聘用通知单》载明王小燕女士，您好！您应聘本公司人事主管职位，...
用人单位随意取消“Offer”的法律风险
来源：其它 时间：2022-04-20 14:34随着法治观念的提高，因为取消Offer（录取通知书、录用信）而产生的劳动争议案件量正在上升。本文基本探讨了因为Offer而产生的相关法律问题，探讨得比较全，也比较有实务操作性。相信对用人单位会有一定的帮助。案例：肖彬原是一家电信公司的售后主...
最高法公报案例：未签订劳动合同并不必然支持二倍工资
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 08:47▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
劳务协议还是劳动合同
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 09:12一、经典案例 2009年3月，某公司招收录用了张某，但因张某在入职时尚处于申请并享受自谋职业社会保险补贴阶段，于是公司以张某当时正在享受社保补贴，已经缴纳了社会保险，无法与其签订劳动合同为由，与其签订了劳务协议，没有承担用人单位应缴纳社会保...
崇明南门律师事务所在哪里
来源：精选知识 时间：2021-12-13 00:41是的，《令人心动的offer第一季》中实习生何运晨最终成功入职锦天城律师事务所。 何运晨出生于1994年，据说他是在大学本科时直接保送的研究生，在参加《令人心动的offer》时，何运晨刚刚研究生二年级，身高184cm的何运晨，有着一张偶像剧...
应届毕业生如何求职维权
来源：侵权损害 时间：2021-09-03 13:55应届毕业生如何求职维权一、求职成本合理控制打印简历、置办正装等必要的支出无可非议，但是大家在面对用人单位以各种名义收取费用的时候一定要擦亮眼睛，以免上当受骗。根据劳动合同法的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件...
逾期能录取-逾期能录取
来源：精选知识 时间：2022-09-27 03:18目前暂未有征信报告影响大学录取的说法，但建议你找家长帮忙还上，否则会影响你的高考，而且征信报告也有逾期，超过三期会影响你以后的信誉。您好，任何高校录取后如果新生逾期不报道是不是都会退档，存在那种录录取后一月不报道，学校会反馈招生办，取消录取...
京东入职有逾期-京东offer发了以后不让入职
来源：精选知识 时间：2022-06-24 03:41可能会上门，京东白条有逾期情况，对方会如实上报您的征信，实际请以个人征信报告为准，为了更好的提示用户欠款情况，提醒用户及时还款，京东会通过信函、短信、电子邮件、电话、上门或司法途径等方式向用户催收应付款项。逾期时间不长，而且催款电话接听的话...