1、辞职前一个月,有请过假,但上班工时达到底薪工资。 2、辞

2023-06-06 06:24发布

1、辞职前一个月,有请过假,但上班工时达到底薪工资。 2、辞职后、公司不发应有的绩效工资,还扣除一定的工资。这样做对吗?
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1条回答
张依伊
1楼-- · 2023-06-06 08:06
这种做法不合理不合法,如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁

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