2023-06-06 13:54发布
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如果孕期女员工不存在《劳动合同法》第三十九条的情况,用人单位违法辞退孕期员工的,该劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
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