2023-06-06 14:39发布
可以要求单位补签无固定期合同(入职超过一年没书面劳动合同,视为无固定期合同) 如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,通知单位辞职的,可以要求按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
1、一般来说应该在一个月内签订劳动合同。如果试用期在这一个月内,则不违法。 2、自己不想在公司上班而离职,无法获得补偿金。 3、工资因为没有约定,只能参照公司同工同酬的标准来计算。 —————————————————————————————...
因为未签书面劳动合同,单位要支付二倍工资,于是江湖上就流传出《员工碰瓷,索要二倍工资八招》。今天来科普一个案例来提醒HR们以及劳动者,不签劳动合同,有的看似不用赔结果赔惨了,有的看似赔定了结果啥都要不到!案例回顾特定人员未签合同 HR们上...
如果网贷逾期,一般是三个月。他一开始会打电话通知你还款,之后会要求还款。你不还,他就拿出来。网贷逾期多少金额不还会被起诉不起诉,网贷不受法律保护。我怕的不是这个,而是我怕时间长了我会来找你。我已经逾期七八笔网贷了。网贷逾期多久会起诉和金额是...
每个公司都不一样,有一小部分是3000多,不还就会被起诉。如果贷款长期逾期或故意不还,且限额超过2000元,已经可以构成诈骗罪。确实没有还款能力的,应当与银行或者贷款机构协商延长还款期限或者分期还款。如果法院胜诉后,贷款机构或银行在履行期间...
依据劳动合同法 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工...
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用...
1 每个月的当月工资的一倍。2 养老保险进行补缴,补偿标准各地不一。3 办理营业执照开始计算,个人认为执照为下来之前,对方不是法律规定的用人单位,双方形成的不属劳动关系。 ...
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