招聘时写的是试用期100/天,之后是120/天,但突然从计时变成了计件,说要按照...

2023-06-06 17:46发布

招聘时写的是试用期100/天,之后是120/天,但突然从计时变成了计件,说要按照实际工作量来结算工资,在偏高的工作量下根本达不到,导致工资直接少一半,这算是侵害劳动者权益吗?以及我应该怎么办?
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1条回答
刘嘉俊
1楼-- · 2023-06-06 18:07
你好,建议搜集证据向劳动监察部门投诉。

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