2023-06-06 17:56发布
并不是凡是劳动者在合同未到期之前提出离职，用人单位就权利扣劳动者工资，事实上是只有在劳动者违反劳动法或者公司已经法律制度的规章制度解除劳动合同，给公司造成损失才能要求劳动者承担赔偿金；而且扣除的费用不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且剩余...
只要劳动者按照约定付出了劳动，那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 （1）关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税，法院判决、裁...
员工离职是经常发生在生活中的，离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。 随着越来越多的人意识到人才对于企业的重要性，企业也越来越重视对员工忠诚度的塑造，同时也通过种种措施来保证核心员工的...
小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。首先，可以很明确地说，不合理！法律明确规定，用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。...
作者：唐青林 李舒编者提示：本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》（中国法制出版社2013年出版）案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷，离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
一、关于股份转让的规定 （一）公司法规定 1、发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。 2、公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。 3、公司董事、...
不能今天辞职明天走，要提前3天通知。分析如下： 1、《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面...
本来就是这样的。其实有2个名目在里面。1.逾期，产生滞纳金。2.未还，利息。工行信用卡没有取现，但是扣利息是什么原因是不是在最后还款日前未还款，或未还全额欠款，产生了逾期，这样是会产生利息的。我工商信用卡欠费4500，逾期两天后还，扣了一百...
在使用支付宝一些功能时候会提醒你设置主动扣费的选择。如果你没有设置主动扣费，一般是不会动你的资金的。账单还款会关联到还款账户，如果你没设置自动扣费自然不会扣。更多问题名字薇我支付宝逾期起诉立案标准是什么？这个没有明确的规定，不过平台是会给一...
1.劳动法辞职要提前几天 提前三十天，试用期提前三天。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提...
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