2023-06-06 05:42发布
首先你要看你以前的合同上面有没有对离职这一项有要求。有的企业要所有的离职或者是辞退都要提前一个月告诉人力资源部，有的是要求15天，所以你要先搞清楚这个时间。如果你公司要求的时间长于一个星期了，你要走的话就属于提前离职，公司有权扣发你的奖金、...
展开全部法律没有规定7天内辞职可以不给钱；试用3天-7天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清...
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
你好，我在菲律宾工作了三年了，我来说一下这个问题 在菲律宾工作，没有做满公司要求的合同期，一般都是需要赔付的。具体赔付的内容无非就是机票，签证，保关，其他等费用。下面我来详细说一下。 一、出国工作毕竟不像国内，国内你上班，公司不需要给你额外...
你好，我在菲律宾工作了三年了，我来说一下这个问题 在菲律宾工作，没有做满公司要求的合同期，一般都是需要赔付的。 具体赔付的内容无非就是机票，签证，保关，其他等费用。 下面我来详细说一下。 一、出国工作毕竟不像国内，国内你上班，公司不...
就您最后补充说过的公司很小,也不规范,本人认为,那就是目前法律执行上的空白了,虽说公司在法律上是没理的,行为是违法的,但即使最后裁判要承担责任,公司却没有实质财产,比如帐号没钱,房子是租的,你确实也拿公司没有办法.所以在与公司建立劳动合同关...
不管是离职还是入职，都是双向的，如果你只是说离职，然后就不交接工作不做相应的处理，那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷，你是需要负责的，但是如果你有工作交接了，出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间，我能...
导读 不少创业公司都是本着激励员工的初心做了员工期权计划，结果却适得其反，不仅没有达到激励员工的目的，反而可能会对公司造成比较大的伤害。 Q1：期权池留多少合适? 期权池这个概念，现在国内的操作时有不规范的地方。 通常做期权时，...
不管资金是多或少他们私下是不会退回给你的，只能靠法律。如是正当公司双方签了协议只能按协议上的操作你不能反悔的，如是不正当公司要回资金是很容易的，可以通过法律或工商来压他们。关于服装押金，合同保证金额私人公司，要交服装押金是不是和法的。还说不...
要求返还押金是您的合法权益，但小编还是建议您与债权人进行协商解决押金的问题，当然无法协商后，再收集好相关证据，去劳动监察大队或者劳动局投诉。 一、押金的返还问题 收押金，尤其是不退是违法的。如果有美容院收了你的押金的证据，例如押金收据，现...
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付费偷看金额在0.1-10元之间
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