2023-06-06 18:57发布
【案情】第三人谭某向于2015年3月起在原告重庆市綦江区连城建材有限公司从事保温砖码砖工作。2015年8月14日，重庆市綦江区连城建材有限公司组织谭某向在重庆南桐矿业有限责任公司总医院进行岗前职业健康检查，该院于同月17日出具体检结果为右中...
给你一份资料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围： 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法： 3.1公司实行考勤机刷卡...
离岗退养人员的工资待遇标准是怎么样的一、生活待遇基本组成部分1、退养人员每月基本生活费标准，其中，由于上一年全省在岗职工月平均工资发布的滞后，规定年度内计算退养职工基本生活费时，上一年全省在岗职工月平均工资(即，去年全省在岗职工月平均工资)...
李小何系上海某货运代理公司员工。2012年7月3日，李小何工作时间为6时30分至10时30分，下午不需要上班。上午9时50分许，李小何未经请假离开工作岗位，骑助动车至固山路亲戚家接儿子，在回家途中发生交通事故受伤。经交警认定，李小何对事故负...
胡老四在东莞某食品公司处任保安一职。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作时间为15时至23时。当天晚上约22时25分许，胡老四在未征得公司同意的情况下骑自行车从公司离开，在路上与一辆小型客车发生碰撞导致其身体多处受伤。经交警部门认...
职工朱某没有取得特种设备作业许可证书，但单位却强令其冒险作业，朱某为此离岗并拒不返岗，能否认定为旷工？ 朱某1989年3月入伍，2001年10月26日转业，进入山东某冶炼公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同。2014年11月，单...
一审判决：擅自离岗发生交通事故受到的伤害不符合工伤认定条件 社保局：擅自离岗后发生交通事故，不符合工伤认定的情形 二审判决：擅自离岗系对单位利益的损害，若将其视同为正常下班，并让单位承担该有害行为所带来的风险，对单位不公平 高院裁定：擅自...
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胡老四在东莞某食品公司处任保安一职。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作时间为15时至23时。 当天晚上约22时25分许，胡老四在未征得公司同意的情况下骑自行车从公司离开，在路上与一辆小型客车发生碰撞导致其身体多处受伤。经交警部...
【案情】 胡某按照法律规定及甲公司的规定在次年顺延期限内提出年休假的申请，已获其所在部门和总裁办公室审批同意，并与公司副总裁沟通。公司副总裁迟至胡某提交申请后的第八天且胡某已处于休假期间的情况下才明确审批不同意，并未通知胡某返岗上班。后...
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