2023-06-06 06:56发布
交通事故无责任怎么赔偿 交通事故无责任怎么赔偿，通常有两种方式，分别是按伤残赔偿规定定残和按医疗费和误工费赔偿规定定残。定残是指事故双方已经协商达成补偿标准，且该标准要求保险公司必须理赔，但保险公司拒绝赔偿后，定残的方式，即按照伤...
劳动者遭遇了工伤的情况，经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴，之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食...
要点提示：因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工费与停工留薪期工资进行性质认定，从填平原则和实际赔偿原则出发，依就高原则确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额。 案例...
胡圣华自2016年3月8日进入仁丰公司，未缴纳社会保险。 2016年7月31日胡圣华驾驶电动自行车在上班途中发生交通事故受伤，经交警部门认定胡圣华在交通事故中无责任。胡圣华受伤后住院23天。2017年1月...
工伤保险老板不给报自己可以报么 工伤保险老板不给报自己可以报么？公司不交工伤保险应该由哪个部门来审核呢？随着互联网＋时代的到来和国家政策的转变，许多国企和事业单位都开始拥抱互联网＋、加强与外部的沟通合作，特别是互联网＋金融金融。实...
一、工伤险和意外险有哪些区别？工伤险与意外险都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经理补偿，确实比较相似，但是两者有本质的区别。首先就是强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：从受伤当日起算，至医院最后一次开具的《诊断证明书》休息期期满为止。 【法律法规】 《工伤保险...
甲在公司上班，月工资1万，公司通过一公一私两个账号发放工资，以3000元标准为甲缴纳社保。 某日，在公司安排的工作任务中，甲受伤，住院治疗。休养两个月后，甲向公司提出回厂上班，公司要求其签署自愿放弃一次性...
苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0509民初481号原告黄某某,男,1973年3月11日出生，汉族,住河南省罗山县。委托代理人许某某，江苏某某律师事务所律师。被告吴江市华达机电设备工程有限公司,住所地江苏省苏州市吴江经济...
核心提示 问：如因工伤职工违章操作造成工伤，用人单位能否依据规章制度扣减停工留薪期工资？ 答：不能。案情简介 2014年底，某煤矿经职工代表大会讨论后制定一份安全管理办法，规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤...
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