2023-06-06 07:04发布
没有按劳动合同发当事人的工资，可以要求赔偿。 没有按劳动合同发当事人的工资，违反我国劳动法和劳动合同法，可以向单位协商，要求补发工资和赔偿，如不能协商的，可以向劳动行政部门举报。 根据《中华人民共和国劳动法》规定 第五十条 工资...
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
不考虑专项扣除和专项附加扣除，6000元工资应交30元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入6000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额等于(6000减5000)乘以3%减0等于30元。工资个税的计算公式为：应纳税...
一、北京工资超过多少扣个人所得税北京劳动者个人所得税起征点与全国标准是一致的，工资收入超过5000元的，就需要缴纳个人所得税。二、相关法律规定《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度...
1.请教劳动法关于调休的规定 劳动法没有直接规定调休。只规定的工作时间和休息的相关内容。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法...
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
日工资的3倍。 基本工资每月为1500元，那每天的工资就是50元一天，如果在法定节假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150块。 《劳动法》第四十四条?有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...
追索劳动报酬可以申请逾期付款吗 随着社会的不断发展,劳动合同制度越来越受到人们的关注。而在劳动合同制度中,关于劳动报酬的支付,有一条规定是:用人单位应当按期支付劳动报酬。如果用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以依法追索。但是,关于追索劳动报酬...
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