2023-06-06 23:45发布
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（...
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
公司跑路了谁都没辙，只能依靠行政机关进行处罚，那如果公司经营不好，要裁员了，应该怎么维权。 为了更好地讨论维权，我们先要看一下什么情况下用人单位可以解除劳动合同。 劳动法合同法第三十九条允许用人单位可以...
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建议单位与劳动者合理协商离职的办理，如劳动者被硬性辞退， 首先要做的市保留证据，去单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁需要填写仲裁申请书，类似于起诉状。然后通过工资和社保可以证明工作关系及工作年...
半年前写的离职申请，公司未给回复，默默给员工涨了工资还调岗，没想到半年后，公司竟然同意了这份离职申请，并以此为由解除劳动合同？公司是否违法解除劳动合同？ 张三是某连锁酒店的员工，在酒店任职的时候踏实肯干，...
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