我是劳务公司的员工,平时喜欢狗还口嗨,喜欢和其他公司的员工聊

2023-06-06 23:13发布

我是劳务公司的员工,平时喜欢狗还口嗨,喜欢和其他公司的员工聊天,甚至发截图,说给他们推人,然后我们公司上诉我,说我给其他公司推人,给他们带来损失,(我就我就推过一个去其他公司,那个人是我朋友推荐给我的没有动用公司的投资。)我该怎么办
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
郑浩楠
1楼-- · 2023-06-06 23:45
你好,按你说的情况,不用管他们

相关知识

    劳务派遣工

    来源:精选知识 时间:2021-09-25 15:54

    大公司的正式工工资很高,如果全部由公司出面招聘,过了试用期全部要转正式工,费用很大,于是出了个劳务公司,劳务公司招人,派到大公司工作,工资由劳务公司发,并且比正式工少将近一半,是同工不同酬的具体表现。如果是上市公司,则更喜欢用这个方式,因为...

    什么是劳务派遣工

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:41

    大公司的正式工工资很高,如果全部由公司出面招聘,过了试用期全部要转正式工,费用很大,于是出了个劳务公司,劳务公司招人,派到大公司工作,工资由劳务公司发,并且比正式工少将近一半,是同工不同酬的具体表现。如果是上市公司,则更喜欢用这个方式,因为...

    什么是劳务派遣工(什么是劳务派遣工人)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 20:01

    大公司的正式工工资很高,如果全部由公司出面招聘,过了试用期全部要转正式工,费用很大,于是出了个劳务公司,劳务公司招人,派到大公司工作,工资由劳务公司发,并且比正式工少将近一半,是同工不同酬的具体表现。如果是上市公司,则更喜欢用这个方式,因为...

    什么是劳务派遣工(什么是劳务派遣工资)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:24

    大公司的正式工工资很高,如果全部由公司出面招聘,过了试用期全部要转正式工,费用很大,于是出了个劳务公司,劳务公司招人,派到大公司工作,工资由劳务公司发,并且比正式工少将近一半,是同工不同酬的具体表现。如果是上市公司,则更喜欢用这个方式,因为...

    什么是劳务派遣工(什么是劳务派遣工?它的权益保障有何区别?)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:46

    大公司的正式工工资很高,如果全部由公司出面招聘,过了试用期全部要转正式工,费用很大,于是出了个劳务公司,劳务公司招人,派到大公司工作,工资由劳务公司发,并且比正式工少将近一半,是同工不同酬的具体表现。如果是上市公司,则更喜欢用这个方式,因为...

    关于企业劳动派遣

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-19 11:12

    不是所有的在城市的打工人与公司建立的都是劳动关系,在建筑行业、出国务工和用工量比较大的工厂等行业,劳务派遣是常见的用工形式。 那么具体什么是劳务派遣,为什么会有劳务派遣这种用工形式呢? 企业劳务派遣三原...

    网贷逾期怎么去实地考察(网贷逾期会不会走访)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:04

    这是实地考察,你可以看看。 许多网贷平台都会定期邀请线上投资人,参加公司举办的线下活动。一般都是为了让投资人更好的了解平台,培养用户的忠诚度等,从而促进用户多投资该平台。作为一个普通者参加这样的活动我们要注意什么?怎样获取更多可靠的有关平台...

    关于企业劳动派遣

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-19 11:41

    不是所有的在城市的打工人与公司建立的都是“劳动关系”,在建筑行业、出国务工和用工量比较大的工厂等行业,“劳务派遣”是常见的用工形式。 那么具体什么是劳务派遣...

    劳务派遣和正式员工区别(消防员劳务派遣和正式员工区别)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 22:53

    劳务派遣和正式员工有以下区别: 1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。 2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不...

    股权激励,老板最喜欢问的12个问题

    来源:其它 时间:2022-04-20 10:59

     现在归纳出十二个经典问题,以供企业家朋友参考。  问题一:什么是股权激励?  法律定义: 股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干,形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系,从而激励...