2023-06-06 14:15发布
案件要旨公司员工与原雇主公司签订了保密协议及竞业限制条款，离职后即到新雇主公司就职并提供相同的技术服务，其行为侵犯了原雇主公司的商业秘密；新雇主公司在明知该员工掌握相关技术秘密，仍要求其为自己生产存在竞争关系的设备和产品，存在明显的恶意，构...
离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢第一，可以考虑签署竞业禁止协议，限制其到竞争对手公司工作，从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。第二，如果其已经到了竞争对手处工作，则可以向竞争对手(他的新东家)发出律师函，要求竞争对手自觉地不侵犯...
办理侵犯商业秘密罪案件中需要注意哪些问题一、注意由案件管辖所可能产生的地方保护。在涉及知识产权纠纷的民事诉讼案件中，全国大多数地区均确定了由中级法院受理一审案件。而法律和司法解释却没有对涉及知识产权的刑事案件的管辖作出规定。这就导致了一桩涉...
离职人员侵权老东家被起诉 法院：员工与新东家均涉嫌侵权 离职人员与老东家翻脸的三大坑 随着新技术的不断创新发展，新类型和疑难复杂案件也不断涌现，因员工离职引发的知识产权纠纷(前高管和老东家翻脸的事件)也不断增多。 2016年2月 上海...
一、逆向工程是否构成商业秘密逆向工程取得新的技术改进、突破，形成的新技术当然是商业秘密，受法律保护!反向工程是指通过技术手段对从公开渠道取得的产品进行拆卸、测绘、分析等而获得该产品的有关技术信息。当事人以不正当手段知悉了他人的商业秘密之后，...
小编为大家整理了关于辞职后将自己的工作资料拷贝带走，公司要起诉我！的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。导读：有粉丝在小程序上咨询辞职的时候，将自己的岗位资料一齐拷贝带走了，现在公司要起诉我，该怎么办？涉及公司的商业秘密的资料不能随意拷贝带...
一、销售模式是否属于商业秘密销售模式不属于属于商业秘密。商业秘密系指方法、技术、制程、配方、程序设计或者其他可用于生产销售或经营之信息，要求之一就是非一般涉及该类信息之人所知者。商业经营销售模式本质上是企业之间、企业的部门之间、企业与服务对...
作者：唐青林 李舒编者提示：本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》（中国法制出版社2013年出版）案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷，离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
1、民法上的救济民法上的救济，即依据民法上的规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式，民法上的救济的请求权基础是合同或者侵权行为。根据商业秘密保密合同负有保守秘密的一方当事人违反保密合同约定，泄露或...
员工侵犯商业秘密权的法律责任有哪些对侵犯企业商业秘密权的员工通常涉及到民事责任、刑事责任的追究。至于追究何种责任及责任的轻重，主要考虑员工行为的性质、程度等因素。1、民事责任。不论员工的行为是构成一般的民事侵权行为，还是构成不正当竞争行为，...
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