本人在武汉一个项目任职，从10月底至今。签署合同《试用期录用

本人在武汉一个项目任职，从10月底至今。签署合同《试用期录用条件告知书》合同中未注明试用期时间，准备年后辞职。过年期间工资能否争取。合同中附带的个人简历表有注明：入职未满一个月因个人原因离职的不予结算工资，能告公司违法吗？20天之前有迟到情况，未做通报。公司能够以此说法来合法开除员工吗？ 试用期录用条件告知书。如在试用期内末达到以下任一条件的，视为不符合该工作货位的录用条件，本公司有权在试用期内解除与他的劳动合同1.试用期内不得出现迟到、早退、矿工等违反公司规意制度的2、工作时间内，要工作积极，不得消极总工，不得睡觉3、白身能力能够进任岗位工作，公司每见岗位具体职责告知书。