2023-06-06 22:51发布
3月28日据媒体报道,广东珠海中院对一起因员工打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决。2019年6月,小艺被已工作7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称,小艺有4天凌晨出现睡着情况,严重违反公司规章制度。小艺称,打瞌睡都...
小编为大家整理了关于在公司电脑上安装盗版软件,竟被公司开除!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。前言:有粉丝在小程序上咨询我在公司安装了一个软件,没想到是盗版的,公司知道后直接把我开除了,这种情况我应该怎么处理?问题分析:著作权的内容包括...
一、一怀孕就请假会被单位开除吗?用人单位不可以无故辞退怀孕的职工。除非孕妇泡假病假。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职...
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 辞退补偿,超过上年平均工资3倍的部分,需要依法征税。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助...
2016年5月,张三到A公司上班,双方签订了为期5年的劳动合同。 2020年6月,张三与其表妹因争夺房产发生纠纷,张三将表妹打成轻伤,被人民法院以故意伤害罪被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,张三在被人民法...
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清...
1.企业对违章、违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。...
员工因为生病可能就需要请病假,而不管请病假的时间有多少,其实都会对自己的工作有一定的影响,这自然也是用人单位不愿意看到的。因此,有的用人单位就会直接将那种请病假的员工开除,那根据我国法律中的规定,请病假被开除怎么办呢?请一起在下文中进行了解...
1.国家行政机关对违反法律规定的行政人员所实施的法律制裁是什么 根据行政人员违反法律法规的具体情况,行政机关可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。对于行政人员违法违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。参照《行政...
可以的,劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,再次期间用人单位解...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
孕妇夜班打瞌睡被开除 公司赔4.8万 孕妇被辞退赔偿几个月工资?
来源:公司法 时间:2022-04-20 17:023月28日据媒体报道,广东珠海中院对一起因员工打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决。2019年6月,小艺被已工作7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称,小艺有4天凌晨出现睡着情况,严重违反公司规章制度。小艺称,打瞌睡都...
在公司电脑上安装盗版软件,竟被公司开除!
来源:公司法 时间:2022-04-20 16:38小编为大家整理了关于在公司电脑上安装盗版软件,竟被公司开除!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。前言:有粉丝在小程序上咨询我在公司安装了一个软件,没想到是盗版的,公司知道后直接把我开除了,这种情况我应该怎么处理?问题分析:著作权的内容包括...
一怀孕就请假会被单位开除吗(违法辞退的补偿标准)
来源:其它 时间:2023-02-19 12:07一、一怀孕就请假会被单位开除吗?用人单位不可以无故辞退怀孕的职工。除非孕妇泡假病假。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职...
开除员工法院判赔偿怎么做账(违反公司制度被开除工资怎么结算)
来源:精选知识 时间:2021-12-22 13:43辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 辞退补偿,超过上年平均工资3倍的部分,需要依法征税。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助...
公司开除判刑员工,为何被认定为违法解除合同?
来源:合同事务 时间:2022-07-04 17:462016年5月,张三到A公司上班,双方签订了为期5年的劳动合同。 2020年6月,张三与其表妹因争夺房产发生纠纷,张三将表妹打成轻伤,被人民法院以故意伤害罪被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,张三在被人民法...
因贷款无力偿还被单位开除(贷款期间被公司辞退)
来源:精选知识 时间:2023-08-13 14:37劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清...
违法违纪职工处理法律法规依据(企业对违章违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么)
来源:其它 时间:2021-08-26 17:481.企业对违章、违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。...
劳动者请病假被开除怎么办(病假工资怎么算)
来源:其它 时间:2023-06-06 12:21员工因为生病可能就需要请病假,而不管请病假的时间有多少,其实都会对自己的工作有一定的影响,这自然也是用人单位不愿意看到的。因此,有的用人单位就会直接将那种请病假的员工开除,那根据我国法律中的规定,请病假被开除怎么办呢?请一起在下文中进行了解...
对严重违反法律法规的人员(国家行政机关对违反法律规定的行政人员所实施的法律制裁是什么)
来源:行政诉讼 时间:2021-08-30 10:321.国家行政机关对违反法律规定的行政人员所实施的法律制裁是什么 根据行政人员违反法律法规的具体情况,行政机关可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。对于行政人员违法违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。参照《行政...
交通工伤过后被公司开除怎么赔(交通事故后单位开除员工)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:34可以的,劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,再次期间用人单位解...