2023-06-06 21:17发布
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定：工资应当以货币...
可以离职并主张经济赔偿. 以下是劳动法相关条款： 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第...
恒略的口碑在业界还是不错的，胜诉率在北京排名是靠前的，天驰君泰好像比较擅长打执行求专业劳动法律师给予帮助双方劳动合同因期满而终止，劳动合同没有续签，用人单位应当办理你妻子的离职手续，公司未结清工资属于拖欠工资行为，可以向劳动监察大队申诉处理...
1。如果有书面债务，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 二、在用人单位拖欠工资且无书面债务的情况下，劳动者必须先与用人单位协商。协商不能解决的，可通过以下法律途径解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁...
工资欠条格式范本 **公司，拖欠员工工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)：___________元人民币，定于年月日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有...
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如果双方感情破裂，法院会判决离婚，解除放弃关系！ 如果是夫妻婚姻存续期间产生的共同债务，并且用于共同生活。 即使离婚也需要共同承担。求专业劳动法律师给予帮助双方劳动合同因期满而终止，劳动合同没有续签，用人单位应当办理你妻子的离职手续，公司未...
第一，合同约定的试用期为3个月。试用期内用人单位未依法解除劳动关系的，视为自动转正，工资按正式用工发放。可以要求补发正式用工2个月的工资差额；第二，自然已经是正式用工了，但是单位辞退不一定要提前30天通知，要看辞退你的理由，请说明；第三，依...
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