2023-06-06 18:16发布
必要共同被告，法院可以主动依职权追加。 必要共同诉讼是指当事人一方或双方在两人以上，具有同一诉讼标的，法院必须合并审理并在裁判中对诉讼标的合一确定的共同诉讼。 最高法院关于民事诉讼法的司法解释，以列举的形式对法院应当主动追加共同被告的情形进...
提问者可以参照以下规定进行对比，根据《民事诉讼法司法解释》第五十条 法人的法定代表人以依法登记的为准，但法律另有规定的除外。依法不需要办理登记的法人，以其正职负责人为法定代表人；没有正职负责人的，以其主持工作的副职负责人为法定代表人。 法定...
逆向劳务派遣中，用人单位在尚未与劳动者解除或终止劳动关系的情形下，应认定劳动者与派遣机构所签订的劳动合同为无效合同，用人单位仍与劳动者存在劳动关系，用人单位应该承担劳动法中用工主体所应承担的法律责任。 【案例索引】 一审：福建省福州市台江...
来源：最高人民法院民事审判第一庭编著《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用》第344页至348页。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十一条规定，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决，依法提起诉讼，...
劳动关系产生纠纷，必须先进行仲裁，仲裁要去劳动局领表格，填写即可。 如果对仲裁不服，可起诉。 ...
1.有没有关于劳务派遣的法律规定 关于劳务派遣相关法律规定 1、劳务派遣的法律定义及优点 劳务派遣，又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁，名称虽有所不同，但性质基本一样，通常表现为劳动者雇佣与使用的分离。劳务在当前被广泛使用，越来越多的用人...
在一些岗位上，劳务派遣的用工方式较为多见。这种用工方式主要表现为，由专门的劳务派遣公司对劳务者进行培训，安排其到其他公司工作。那么在提供劳务者因履行工作职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢？日前，北京市海淀区人民法院审结了一起提供劳务者在...
一、原劳务分包合同未解除如何起诉依据我国相关法律的规定，原劳务分包合同未解除产生纠纷的，可能向合同履行地法院提起诉讼，起诉人要提供起诉书、相关证据等材料。《中华人民共和国侵民事诉讼法》第二十三条 合同纠纷管辖因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所...
劳动力派遣合同是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。 劳动力派遣具有以下特点：1.劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣合同...
裁判要旨二审法院传唤鉴定人到庭接受双方当事人质询，并就有关鉴定事项进行了说明。经法院释明，科源公司不同意重新鉴定，亦无相反证据推翻鉴定意见，鉴定机构据实鉴定，鉴定意见能够客观反映工程造价，故原审法院按照鉴定意见认定本案工程各部分造价，符合法...
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