2023-06-06 11:40发布
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收到一家单位的入职通知,上班后公司让张三签署一份放弃自己权利的入职承诺书,怀孕后主动离职。张三当时签了,现在想问下,这个可以签吗? 这份《承诺书》,张三签或者不签都没有什么大碍,因为它是无效的。我国《劳动...
雇佣关系产生的损害赔偿纠纷在乡镇普遍存在当事人之间订立合同常常采用口头约定的方式且对双方的权利义务承担并无确切认知一旦发生纠纷,权责认定困难赔偿数额也难以确定这不如皋市某镇的符某和熊某之间发生了损害赔偿纠纷他们之间的纠纷又是如何调解的【案情...
一、员工在公司上班迟到扣工资吗?上班迟到一般都会被扣工资的,用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。实践中,很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利...
可以上班。单位可辞退,但不是必须的。 根据《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
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解除劳动合同通知书 (员工厂号: ): 你与xx公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《xx公司规章制度》第 章第 条第...
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