2023-06-06 23:40发布
案例要旨 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。 原告：黄仲华，女，39岁，汉族，农民，住四川省大英县蓬莱镇马栏...
【裁判摘要】 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。 原告：黄仲华。 被告：刘三明。 原告黄仲华因与被告...
个人认为是机械发生的意外事故导致，并不是车辆发生碰撞导致你的受伤。 现在你的医疗未终结，仍在休养中，工厂是会照旧全额发放工资的。 不过现在谈赔偿有点过早，起码等你去作劳动能力伤残鉴定后再议。 赔偿项目：医疗费 ，住院伙食补助费，...
你好，大律师网 相关律师根据《工伤保险条例》的依据 第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，...
工伤法律知识 1、上班期间休息时被砸伤属于工伤吗? 某员工在公司连续工作了四个小时，感觉有些头晕，由于公司也没有相应的休息区域，便到办公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此时，走廊上方的吊灯坠落砸在头上，当即头破血流，后被送到医院缝了七针。出...
根据楼主的描述，工厂停发你父亲的伤残津贴是合法来的。 这是我在凯文工伤赔偿咨询中心看到的相关解释：根据《工伤保险条自例）第33条规定：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇2113。 基于养老保险待遇低...
据我国《工伤保险条例》以下规定 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定...
职工进行工作期间，有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生，员工在遇到这种情况时，应当遵守工伤赔偿的规则，按照程度进行处理，以保证自身权利能够得到保障。接下来，就跟着小编一...
工伤鉴定书如何领取 工伤鉴定书是社保基金中心根据有资质的医院开出的伤残证明来评审出具的,可以先到本市社保基金中心工伤鉴定的地方领取表格,一式三份(有的地方要四份)经填写后盖公司章,到有资质的医院去做工伤鉴定,领取表格时可同时咨询哪些医院可做...
工伤事故，赔偿的金额会因工资数额和等级，还有医疗终结时间的长短等因素而有所不同，在等级确定的基础上，如何让赔偿金额争取到最大利益化呢？下面为大家分享一个真实案例：赵某为一名中年女性，2016年4月14日和丈夫一起从河北省邢台来到东莞一家家具...
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