2023-06-06 20:52发布
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案情简介戴某于2015年7月17日到某不锈钢制品有限公司上班，该公司未为戴某参加社会保险。戴某工作至2019年3月15日，以公司未为其依法缴纳社会保险费为由，通过快递送达的方式向公司提出解除劳动合同。同年4月9日，戴某向当地仲裁委申请劳动争...
您好，很高兴为您解答： 理合法的工资计算方法 总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数 可享受的节假日天数）÷（应出勤天数 可享受的节假日天数） 加班工资 2、加班工资＝加班工资计发基数÷21.75×加班天数×...
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▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
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