我是一名企业没有给我签订劳动合同的员工企业改制不给安置费,我

2023-06-06 20:15发布

我是一名企业没有给我签订劳动合同的员工企业改制不给安置费,我们在厂里干了十几20年,已经构成了劳动关系,我找到经贸局的领导向他理论,他说我们没有劳动合同,档案,他们不给我们,我们沉默,我们怎么做才算合法吗?
友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    承租房屋​拆迁有没有补偿?补偿怎么算?

    来源:征地拆迁 时间:2022-04-25 13:56

    大范围的拆迁影响着许多的人,而拆迁中所面临的问题也是甚多,其中承租房屋的过程中遇到拆迁,这种境况也是近几年来常见的。那么,这种情况应该得到补偿吗?该怎么处理?  一、拆迁已经开始,租赁合同到期,房东起诉我合同到期,要求按照合同腾空房屋和土地...

    公司企业如何进行离职程序

    来源:公司法 时间:2022-02-11 11:39

    一些企业会毫不犹豫地对解雇员工给予N+N的多重经济补偿,而一些企业为了节约成本会选择强制解雇员工。尽管有各种各样的方法来应对,但最终的目标是相同的,那就是以最低的成本实现员工辞职。 1、积极转变思路,拓宽安置渠道。 实际上,解雇员工的最...

    怎么处理网贷逾期的员工(怎么处理网贷逾期的员工)

    来源:精选知识 时间:2022-10-02 07:48

    不管是国有单位还是民营还是外资企业,在签订正式劳动合同之后,在岗期间,因业务水平问题影响业绩,业务未结束的情况下,单位是不会与你解除劳动关系的,看你的情况,银行的意思是你必须要等到13万逾期贷款全部偿还回来后,合同到期自动离职,合同不到期你...

    如何可以免费咨询劳动合同,免费劳动合同法律咨询

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 15:03

    劳动合同免费咨询律师 劳动合同免费咨询律师,有问题可留言。离职期间,不能要求支付社保补偿金,相关法律依据有:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...

    员工提完辞呈后就不来上班了,这样离职太任性!

    来源:其它 时间:2022-01-17 14:43

    对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...

    企业拆迁补偿办法(企业拆迁补偿包括哪些)

    来源:其它 时间:2023-03-21 17:59

    拆迁是现在很常见的一个话题,企业拆迁补偿办法是怎样的呢?企业拆迁补偿标准和一般拆迁补偿标准是否有差异呢?关于企业拆迁补偿办法您怎么看?下面请跟随瑞律小编的步伐一起阅读下文了解相关内容,祝您阅读愉快!一、企业拆迁补偿办法《国有土地上房屋征收与...

    企业职工遵守法律法规(作为一名企业员工应如何遵守法律法规)

    来源:其它 时间:2022-04-20 03:24

    1.作为一名企业员工应如何遵守法律法规 一、基本守则:1、遵守国家的法律、法规、法令。2、遵守企业的规章制度,严守纪律,服从领导,不越权行事。3、大力弘扬勇于跨越、追求卓越的企业精神,爱岗敬业,勤奋学习,钻研业务,精益求精。4、发扬优良传统...

    企业拆迁标准如何计算,遇到企业拆迁企业主如何维权

    来源:征地拆迁 时间:2021-08-26 18:57

    所涉法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称《条例》)第十七条规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的...

    年假工资怎么算,5天年假工资怎么算

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:09

    法定年假工资怎么算 法定年假工资怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、调休假工资工作日工资、2013年退休人员税前工资排班休假上班工资、下班休息,返场工资、请假工资、调休延期工资调休延期工资不全部在工资范围内,所以如果您按调休延期工...

    无故被开除如何赔偿案例,无故被开除怎么赔偿

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:04

    无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今,很多企业招聘时都需要有入职培训,如果企业还不能提供入职培训,是很难招到人的。那么,企业为什么会被批准有入职培训呢?1、提高企业吸引力2、企业文化和管理模式吸引3、企业招聘标准不够...