2023-06-06 14:26发布
关于加班费的各种问题。一些普遍的疑惑还有日常生活中常见的问题。 一、加班费的计算方式 根据《中华人民共和国劳动法》的规定： （一）用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬...
公司需要给劳动者调岗调薪，怎么才能不踩雷。 为了保证不踩雷，首先要做到的就是在制度上规范起来。 纵观劳动合同法全文，立法者的关注点并不是要在企业和劳动者产生纠纷时对某一方的处罚，立法者更关心的是整个劳动...
1.薪酬管理有什么法律风险 了解相关的劳动薪酬法规，熟知薪酬管理过程中潜在的法律风险： 1、薪酬决定中存在的法律风险 如何建立和履行一揽子薪酬训划是企业内部的自主行为。我国推行通过集体协商方式确定工资水平的机制，当事人协商确定工资标准，建立...
1.劳务派遣在薪资方面,有什么法律规定 法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工...
包薪制是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式，在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。 虽然用人单位有依法制定内部薪酬分配制度的自主权，但内部薪酬分配制度的制定和...
全社会都在全力以赴地进行抗击防范，受疫情影响用人单位经营困难，工资又是劳动者的主要收入，在疫情期间用人单位该如何发放劳动者的工资呢? 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...
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什么叫同工同酬，同工同酬的条件 什么叫同工同酬，同工同酬的条件就是公司不应该额外多给你相应的福利，同时不能有额外的加班费，那这个才是同工同酬．同工同酬指所有员工最高享受同样的薪酬，为什么非要改词呢？做原型的也应该有正常发薪；淘宝美...
加班费计算基数包括绩效工资吗 加班费计算基数包括绩效工资吗？应该怎么计算？首先，我们应该明确的是，普通员工加班具有标准化和特殊性的属性，企业可以根据每月员工平均的周工作时间、加班费或休息时间制定费用标准，通过明确加班费计算标准，有...
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