2023-06-06 08:14发布
你好 没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有...
你好，，，，看什么样的酒吧，，，，大型夜店酒吧是不可能发生的事情，，，，闹事就是砸场，，这是酒吧的严禁，，如果有这种事情发生，，，保全会上去干的，，，这和欠钱没有关系，，，欠钱可以找老板商量就好了，，，闹事是不允许的，，，，如果是小酒吧，，...
只要劳动者按照约定付出了劳动，那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 （1）关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税，法院判决、裁...
想退卡得倒找洗车店35元钱 市民李先生在洗车店办理了一张价值1999元的洗车卡，当时该店的刷车是69元/次，办理这张洗车卡，可以刷车45次，还可赠送一瓶价值999元的美容车蜡。后来，李先生再去该店刷车时，发现洗车店经过装修后不足100平方米...
因个人原因急辞工一般是违法的，但是如果没有给单位造成损失，用人单位也不能扣发工资；若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。 《工资支付暂行规定》第十六条规定： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照...
劳动仲裁部门电话 劳动仲裁部门电话咨询１、电话：当地区域劳动仲裁委员会（０１０－８３０２０８８０）。２、电话：当地区域劳动仲裁委员会（０１０－８３０２０８８０）；加ｑｑ：３１４００６０７３咨询会比较更方便一些，具体根据受理点人员情...
工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂 工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂的．．．赔偿金额有多高完全不知道的．．．真可怜首先确定下，是要按月按照不低于工资的３０％支付，还是按月按照不低于２２％支付，我们现在定为不低于不低于２２％；这是根据...
廉价劳动、超时劳动、高危劳动，这是农民工朋友面临的三大主要生存境况问题，农民工朋友的杈益保护问题亟待解决；本书邀请法律专家以案例与问答相结合的方式，立足于如何保障农民工的基本权利和劳动权益，为广大农民工朋友讲解劳动合同法及相关法律知识和运用...
店里收现金怎么防止收银员偷拿 店里收现金怎么防止收银员偷拿呢？首先，请注意一点，先给现金的钱是算作老板自己用，不是付给收银员的。这是在正常收银流程中的消费流程中。如果遇到先给现金的，收银员趁你收完现金收银机提示你支付后，找到你的账...
欠钱不还属于民事纠纷案件 ，即使起诉败诉也只是承担民事责任，没有触犯刑法，不会坐牢的。可向法院申请强制执行，即冻结对方的帐户和收入，查封财产，如汽车、房产等。老板欠钱不还欠钱不还可以先与对方协商，约定分期还款。协商不成需要通过诉讼解决，只能...
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