在国外中国企业工作,三年没休息日,当时签订半年回国有14天休

2023-06-06 17:36发布

在国外中国企业工作,三年没休息日,当时签订半年回国有14天休假,如今一年多了没回去,公司下文件延迟一个月回去,增加3天休假,最多6个月。如果辞职了,三年没休息日可以补偿吗?14+14+18=46天休假有补偿吗?公司都有哪些地方违反劳动法?谢谢
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1条回答
李梦琦
1楼-- · 2023-06-06 17:37
你好,应该给补偿的。

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