2023-06-06 14:16发布
工地干活误伤工友是否需赔偿1、你工友在工作中受伤属于工伤,应当由公司承担赔偿责任,赔偿其医疗费、护理费,误工费等损失,如果你在工作中有违规操作等过错,公司赔偿后可以向你追偿部分损失。2、公民合法的民事权益受法律保护。侵害他人民事权益的,应当...
一起干活由于误伤工友怎么算劳动者工作中误伤工友,不对工友承担赔偿责任。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。工伤赔偿种类工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证...
工人干活中骨折算病假吗职工因工负伤致骨折,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书),用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。由执业医师按病...
我想问这个工伤时医院造成的吗?如果是的话,你们还可以要求其他的费用的啊,比如说子女的抚养费啊之类的你们现在的关键点就是没书面的合同、承诺。这样的官司,谁主张谁举证,举证很困难。第二,你妹妹是在哪死的?是医院的话,医院是要负责的啊。毕竟你妹妹...
在私人工地工作受伤,根据我国相关法律规定,属于工伤,建议参照以下意见: 一、遇到工伤怎么办? 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请...
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最好先别辞职,要求单位申报工伤,单位不申报可以自己申报,认定工伤后可以享受工伤保险待遇,工伤治疗期间工资照开。 ...
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
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